干部监督要注重“严”与“常”
时间:2018-03-24 21:40 来源: 作者:张莉萍 点击:次
| 亚心网讯（通讯员 王金花 曾铭）“看，这都上午12点了，这位同志才走进办公室，查一下这位同志叫什么名字，干啥去了。”日前，和静县纪委督导组通过调取单位监控视频资料方式对各单位、部门上班情况进行了督查。年初以来，为落实全面从严治党要求，和静县始终把纪律和规矩挺在前面，积极探索和创新干部日常监督办法，在采取明察暗访、走村入户、设立监督举报电话、举报信箱等常规做法的基础上，运用“科技＋”监督手段，抓早抓小，及时“扯袖子”“咬耳朵”，必要时“亮黄牌”，让党员干部时刻牢记纪律这条红线，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。（亚心网2018年3月20日） 作风建设要构建干部监督体系。要充分发挥信访、巡视工作、干部监督员制度、公示调查制度等的作用，多视角、多渠道倾听群众呼声、了解社情民意；发现领导干部在执行党的纪律和各项要求等方面出现倾向性、苗头性问题时，及时提醒、告诫，帮助克服和解决。党员干部要结合本工作实际，深入开展自我剖析查找自身存在的问题，制定整改措施，不断提升干部的先进性和纯洁性。干部监督要强化工作效能督查，实行 重点工作交办督办制度，切实提高服务水平和效能。严格执行《考勤制度》、《请销假制度》等各项规章制度。强化日常作风情况监督检查，定期开展督查，杜绝纪律松弛、精神萎靡不振、迟到早退、串岗闲聊、上网打牌玩游戏、逛淘宝等不良现象。对违反制度的人和事，严格按照规定进行问责，起到良好的警示和震慑作用。（文/张莉萍） (责任编辑：admin) |