“关键少数”要以上率下当好表率
时间:2018-03-24 21:39 来源: 作者:张莉萍 点击:次
| “因违反中央八项规定精神和财经纪律，滥发津补贴，市安监局党组书记、局长孙群力、市纪委派驻市安监局纪检组长邓瑞禄履行‘两个责任’不力，分别受到党内严重警告处分。”这是南昌市纪委监委聚焦全面从严治党，加大查处落实主体责任和监督责任不力问题的一个典型案件。（廉洁南昌2018年3月20日） 作为“关键少数”的领导干部要以上率下，持之以恒上紧“发条”，带头持之以恒改进作风。监督部门要强化监督力度，为传导责任压力，督促一把手主动作为，进一步完善监督防控机制，强化对重点领域、重点岗位和重点人员的监督，督促其自觉拧紧思想“开关”，上紧廉政“发条”，让作风建设在坚持中深化、在深化中坚持。 领导干部职位越高，权力越大，权力的错误运用所造成的危害后果也就越大。所以，对领导干部进行监督、制约的力量就要求越大，由此给各监督主体造成的心理压力也就越大。因此，我们必须要强化监督主体和监督客体的监督意识。一方面，监督主体要积极学习党的路线、方针、政策及监督法规，充分认识领导监督工作的重要性，提高政治业务素质，排除心理上的干扰，做到敢于监督、勇于监督、善于监督。另一方面，监督客体要克服“特权思想”，树立人人地位平等、法律面前人人平等、监督权人人平等的思想，确立自觉接受来自各方监督的观念，行动上积极配合监督主体的监督工作。（文/张莉萍） (责任编辑：admin) |