解锁兰州干部教育，探索干部培训新路径

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在新时代背景下，干部教育培训作为提升干部队伍素质、增强干部执政能力的重要途径，其重要性不言而喻。兰州作为西北地区的重要城市，近年来在干部教育培训方面积极探索，不断解锁新路径，为推动干部队伍建设注入了新的活力。
兰州干部教育培训注重理论武装，强化党性教育。通过深入学习新时代中国特色社会主义思想，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合兰州实际，开展党风廉政教育，加强干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
其次，兰州干部教育培训创新培训方式，提高培训实效。一是开展线上线下相结合的培训模式，充分利用网络平台，实现资源共享、优势互补。二是注重案例教学，邀请专家学者、优秀干部进行授课，使干部在实践中学习、在学习中提高。三是开展现场教学，组织干部参观革命遗址、红色教育基地，传承红色基因，激发爱国情怀。
再次，兰州干部教育培训突出实践锻炼，提升干部能力。一是选派干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中了解民情、掌握实情，增强为民服务意识。二是开展干部交流轮岗，拓宽干部视野，提高干部综合素质。三是举办各类技能培训，提升干部的专业能力和业务水平。
此外，兰州干部教育培训注重师资队伍建设，提高培训质量。一是引进高端人才，充实师资力量。二是加强内部培训，提高教师教学水平。三是建立教师评价体系，激发教师教学积极性。
在探索干部培训新路径的过程中，兰州干部教育培训还注重以下方面：
一是加强组织领导，确保培训工作落到实处。各级党委（党组）要高度重视干部教育培训工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，确保培训工作有序开展。
二是加大投入力度，为培训工作提供有力保障。各级财政要加大对干部教育培训的投入，确保培训经费充足，为培训工作提供有力保障。
三是强化考核评估，提高培训效果。建立健全干部教育培训考核评估机制，对培训效果进行科学评价，确保培训工作取得实效。
四是注重成果转化，推动干部教育培训与实际工作相结合。将培训成果转化为推动兰州经济社会发展的强大动力，为建设现代化中心城市提供坚强组织保证。
兰州干部教育培训在探索新路径的过程中，取得了显著成效。在今后的工作中，兰州将继续深化改革，创新培训方式，为培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍而努力奋斗。