培育卓越干部，推动改革发展

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在新时代的征程中，培育卓越干部，推动改革发展，是我们党的一项重要任务。干部是党的事业的骨干，是推动改革发展的关键力量。只有培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
一、强化政治建设，筑牢思想根基
政治建设是党的根本性建设，是确保党始终成为最高政治力量的重要保证。培育卓越干部，首先要强化政治建设，筑牢思想根基。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、注重能力培养，提升履职水平
培育卓越干部，要注重能力培养，提升履职水平。要针对干部队伍实际，加强教育培训，提高干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。通过举办专题培训班、开展调查研究、参与重大决策部署等方式，使干部在实战中锻炼成长。
三、严格选拔任用，优化干部队伍结构
培育卓越干部，要严格选拔任用，优化干部队伍结构。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治标准放在首位，注重选拔那些忠诚干净担当、具有领导能力和群众基础的干部。同时，要注重培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部，优化干部队伍年龄、性别、专业结构。
四、强化监督管理，营造良好政治生态
培育卓越干部，要强化监督管理，营造良好政治生态。要严格执行干部选拔任用工作规定，加强对干部的日常监督管理，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。要深入推进党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，让干部在廉洁自律上知敬畏、存戒惧、守底线。
五、关心关爱干部，激发干事创业热情
培育卓越干部，要关心关爱干部，激发干事创业热情。要落实干部待遇保障政策，关心干部工作和生活，帮助解决实际困难，让干部安心工作、舒心生活。要建立健全激励机制，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，让干部在改革发展一线发挥更大作用。
培育卓越干部，推动改革发展，是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我们要紧紧围绕这一目标，不断加强干部队伍建设，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。