【博狗体育】张吉龙明年亚足联职位不保

2014-7-8 admin

中国是否继续参选亚足联副主席及国际足联执委等职位？如果参选，谁来参选？是否可以打破政策壁垒，让张吉龙这位浸淫国际足坛３０年的中国足球人继续参选？目前相关部门尚未明确这方面的计划。可以想象的是，更换新人固然是选择之一，但要想在国际体育组织混个“脸熟”绝非易事，不仅需要大量时间，重新搭建人脉，对个人的交往、公关能力也将是巨大的考验。

    相反，近邻日本和韩国已经在发力。日本足协副主席田岛幸三日前已经宣布竞选国际足联执委，而且得到了日本足协和日本政府的支持。这已是田岛幸三第二次公开宣布竞选国际足联执委，第一次是在２０１１年，当时未获成功，但１９票的得票数比张吉龙还多一票。此外，田岛幸三的团队很“庞大”——按照亚足联和国际足联相关规定，一个协会最多只能有三名代表参会，但日本足协除了三名代表外，还有接近２０名跟随人员。

    韩国同样在紧锣密鼓地准备。韩国足协主席郑梦奎去年就表示有意竞选国际足联执委，他的身后同样有一个庞大的团队。此外，郑梦奎是原国际足联副主席郑梦准的堂弟，虽然郑梦准已经失势，但其拥有的资源和人脉完全可以为郑梦奎所用。

    相比之下，张吉龙的团队人数屈指可数，财力方面更加无法和他人相比。

    鉴于中国足球缺乏“外交”人才尤其是高级人才的严峻现实，中国足协、国家体育总局乃至更高层面应对此缜密规划。

    首先，上升到国家战略高度。著名体育社会学家、江西财经大学副校长易剑东建议，眼下中国面临的最要紧的问题并不是要夺取更多的金牌，而是要培养更多具有国际视野、专业能力和民族情怀的国际体育人才，并将其上升到国家战略高度，由国家层面而非单纯由体育部门来制订规划和保障实施。

    其次，给高级体育人才创造更为宽松的环境，给予特殊政策。一位曾在亚足联工作过的人士表示，“全面开展足球‘外交’，最重要的资源是人才。要充分挖掘现有资源，使其作用最大化。如有体制上的束缚，应给予特殊政策，张吉龙的任期明年将到期，应当未雨绸缪。”

    第三，人才培养要多样化、机制化。目前国际足球组织鲜有来自中国的专职工作人员，现有任职者多为中国足协官员，虽也能参加一些活动，但融入度还是打了折扣。今后不妨打开思路，向亚足联、国际足联派遣更多的专职工作人员。此外，在外交学院副教授周庆杰看来，之所以国际体育组织乏人，主要是我们没有很好的培养机制。“我国目前没有相关的培养机制，能进入到国际体育组织的不外乎通过单项协会单打独斗或者个人能力出众才能达成。中国的力量越来越大，没有中国人参与的国际组织还不够国际。没有人不重视中国这个市场，只有中国人参与，一个项目才能开展得更好。”

« 【博狗体育】埃神钻石组攻击线 于汉超替补 | 【博狗体育】舜天称不会卖掉德扬»

发表评论：