工作态度是一个干部成长进步的主观因素，而工作方法则是客观的。在青年干部的成长进步过程中，只有达到主观和客观相统一的时候，才会成长进步的更快，也就是说一个青年干部只有同时具有积极的工作态度和科学的工作方法，他才会较快地成长进步，否则，偏重任何一方，都将会影响到他的成长进步。

那么，我们的青年干部在成长过程中应该有怎样的心态呢？青年干部一定要有阳光心态。

孙中山先生说:“要立志做大事，不要立志做大官。这正是一种阳光心态，胡锦涛书记提出用阳光心态是构建和谐社会的基础，阳光心态是我们青年干部做事之本，处事之道，尤其是基层的青年干部更多的是完成扎根基层、服务群众的事情，在外人来看，没有什么丰功伟绩，惊天动地，有的更多的是平平常常、普普通通，这就要求我们要有“平实、豁达、勤奋、创新、发展”的眼光，扎扎实实、充充实实地行使好自己的每一天。

作为一名年轻的干部，要找准自己的位置。干部，青年干部，只是一种符号，或是一种名称，不代表任何一种假想的附加值。在这种特定情况下，你对待周围人、事、物的一种自然态度的反映，它是一个循环往复的过程，这就是心态。可以控制的只有自己，如何看待“干部的工作”。周总理曾说“工作没有高低贵贱之分，都是为人民服务。”我们只是站在更高的台阶上作更多的一些事儿而已，有收获亦会有跌落的风险。因此，要摆正自己的位置，我们和所有百姓都是平等的，甚至，关键时还要蹲下来，甘为人梯。

曾经有过自己台阶高了一点点，但是满意感在下降；拥有的越来越多，但是快乐越来越少；沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少；认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少的感受。哪里出了问题？心态出了问题。心态出了问题，那就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、达观的阳光心态，就是要让自己建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。心态好，能力增强；心态不好，能力减弱。心态就具有这么大的力量，从里到外影响着你。