涪城区把省委十一届三次全会精神特别是两个《决定》作为当前和今后干部教育培训的重要任务和重点内容，以“大学习、大讨论、大调研”活动为载体，按照分层分类、“突出关键少数”、注重实效的培训思路，着力“四个聚焦”不断提升干部教育培训质量。(四川组工网2018年9月5日)
干部教育培训理念是策划、组织、实施干部教育培训工作的出发点，决定着干部教育培训的方向，是创新的基础。实现干部教育培训理念创新，把干部教育培训作为人才资源开发的重要环节。要通过多种方式，如采取中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，充分利用远程教育、APP等线上线下教育平台，扎实抓好广大党员干部特别是基层党员的学习培训。同时要创新干部教育培训的内容，实现“量身定做”。根据不同层级、不同岗位、不同领域干部特点，差异化制定培训方案。扎实抓好上级精神大讲堂培训、科级领导干部读书班、干部“周五课堂”等，让“关键少数”先学、先悟、先行，发挥好示范带头作用。干部教育培训要聚焦中心，服务大局。围绕党委中心工作、经济社会发展重点领域和岗位职责需求，业务骨干及专业人员开展专业知识、业务技能培训。分模块、分类别组织重点领域干部赴全国重点高校开展紧缺知识培训，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，量体裁衣设置培训课程，提升领导干部干事创业能力。（文/子木）