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党员干部要正确面对“监督”

作者:弘于 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-05-24 阅读: 在线投稿

本报讯(胡茜 李宏坤 记者 梁波)5月2日,记者从盐边县了解到,盐边县纪委监委积极运用监督执纪“第一种形态”,以“谈话”实现“咬耳扯袖”常态化,为信访件办理提速增效。“信访工作就是群众工作,信访件办理超期,说明办件单位认识不到位,没有真正把维护群众利益放在第一位。同时,也是工作作风不实、落实不力的表现……”日前,盐边县纪委监委负责人在信访工作提醒谈话会上,对信访件办理超期的6个单位纪委(纪检组)负责人进行了谈话。(攀枝花日报2018年5月)

目前,有的领导干部热衷于监督别人,自己却不愿接受监督,或者表面上接受监督,实际上想方设法逃避监督,视监督为对自己的束缚、对个人的否定。这种不敢、不愿接受监督的心理和做法,不仅贻误工作,对领导干部自身成长也是有百害而无一利。

监督是防止权力变质最好的防腐剂,有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差,使领导干部不能腐败、不敢腐败。领导干部手中都掌握着一定的权力。正确行使权力,可以造福人民,实现个人价值;反之,则会贻误党和人民事业,导致身败名裂。

领导干部的成长离不开个人努力,也离不开群众的帮助和大家的监督。换个角度看,批评和监督是对领导干部最好的关心、爱护、帮助。党章规定,每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。《中国共产党党内监督条例(试行)》也明确规定,党的各级组织和党员领导干部,应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。由此看来,可以不接受党内外监督的领导干部是不存在的;能否高度重视监督、自觉接受监督,把监督看作自己生活必不可少的一部分,是衡量领导干部政治觉悟和境界高低的重要标准。(文/弘于)

 

 

 

 

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