去年，富阳区纪委、区监委坚持问题导向，确定了三大投资平台落实主体责任情况、中介机构监管工作等十大专项监督检查任务，将全区17个派驻（出）机构整合组建成10个监督检查工作组，各工作组分别领办一项专项督查工作任务，有效破解派驻（出）机构人员力量分散难以形成监督合力、派驻监督范围受限难以贴近中心工作等监督难题。通过督查，累计发现问题217个，提出意见建议200条，下发问题整改建议书45份，督促完善相关制度30个，开展提醒谈话244人次，形成问题线索42条，揪出了重点领域的“病根”，倒逼党员干部转变作风，赢得了群众点赞。（杭州日报2018年3月20日）
  作风建设要构建干部监督体系。要充分发挥信访、巡视工作、干部监督员制度、公示调查制度等的作用，多视角、多渠道倾听群众呼声、了解社情民意；发现领导干部在执行党的纪律和各项要求等方面出现倾向性、苗头性问题时，及时提醒、告诫，帮助克服和解决。党员干部要结合本工作实际，深入开展自我剖析查找自身存在的问题，制定整改措施，不断提升干部的先进性和纯洁性。
    作风建设要构建严肃纠正机制。发现问题要加强调查核实，对经过调查属实的问题，要按照有关规定作出处理。经调查没有问题的，予以澄清。要加大组织处理力度。对违纪违规的干部，区别不同情况，分别采取批评、通报批评、停职、调离、引咎辞职、降职、免职等组织措施予以处理。（文/张莉萍）