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从严抓好干部“

作者:张莉萍 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-03-24 阅读: 在线投稿
  党的十九大召开以来,如何面对新时代新形势对党的建设的新任务新要求,袁部长告诉记者,我们需要继续齐心协力,不断开拓进取,在继承的基础上持续创新。以贯彻落实党的十九大精神为主线,以加强领导干部思想政治建设、打造高素质专业化干部队伍为重点,从严抓好干部“选、育、管、用”等工作。一是突出政治标准,进一步强化“凭实干展现能力,凭实绩重用干部”的用人导向。注重选拔使用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。(广西新闻网2018年3月16日)
首先对干部推荐人选进行严格筛查,通过实绩选人用人,既要推荐在“中心工作”主战场作出突出贡献的干部,还要推荐一定比例“下”的干部。对重点管理岗位,采取全委会或全委扩大会实名制推荐提名,把好选人用人的“第一道关口”。同时注重将推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,注重选拔民意基础好的干部。要认真听取本单位纪委书记或纪检组组长的意见,信访部门情况,防止“带病推荐”。不认真履行推荐干部职责,导致干部“带病提拔”、“带病上岗”的,进行责任倒查,严肃追究党委(党组)及其主要负责人主体责任,并进行“一案双查”。在干部履新任职前,实行考宪法、考党章、考廉政法规等综合知识考试,从机制体制上把学习党章党纪党规的“软”任务转化为一种“硬”制度。既是为走上领导岗位的干部敲警钟、也是通过考试让党的纪律、党性观念、法律思维为干部履职尽责划定“纪律红线”。要对干部选拔任用工作程序全程监督。程序的公开公正与规范,是干部选拔任用工作公信度的前提条件,没有程序的公正,很难有结果的公正。(文/张莉萍)
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