打赢脱贫攻坚战，这是党中央向全党全国人民、向国内国外作出的庄严承诺，是全党全社会的共同责任。抓党建促脱贫攻坚，是党中央的一项明确要求。组织部门要把抓党建促脱贫攻坚摆在突出的位置，全力推进，狠抓落实，努力为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。把脱贫攻坚主战场作为培养、识别和使用干部的前沿阵地，积极引导干部在脱贫攻坚中发挥作用，为战脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。强化实践锻炼，坚持在脱贫攻坚一线培养干部。要坚持把优秀干部选派到基层一线，通过产业扶持、技术支持、项目争取等方式，想方设法为贫困户寻找致富出路。同时，建立完善选派干部生活保障、经费保障、日常管理、激励奖惩等配套机制，鼓励引导干部扎根农村一线接地气、增才干，确保脱贫攻坚工作出实效。（人民网2018年8月2日）
干部培养要多实践。要将年轻干部下到本单位的第一线、最基层去工作实践，在经受磨练的同时，学到很多的工作方法和经验，培养出“能文能武”的干部队伍。要在本系统内进行上下级工作岗位的实践，填补上下级工作基本联系及措施的不足和缺陷。增强开拓创新的思路和工作实践的能力，从而更好地开展工作。要对干部进行异岗、异地的横向交流，切实可行地让干部在不同的行业中、在多个岗位上得到全面扎实的锻炼和发展。从而提高干部的工作实践能力和综合素养。积极培养出具有“人活一天，就得好好做一天人、担一天忧、尽一天责，就得讲一天内涵和修养”思想境界的优秀干部。
强化干部监督，注重干部实绩。组织部门和要经常到一线，通过定期不定期的督查和暗访，对干部工作实绩进行综合分析研判，为准确评价、精准识别干部提供依据，充分激发干部投身一线工作的主动性和积极性。（文/胡开适）