习总书记在党的十九大报告中指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”明确选人用人要突出政治标准，这是十九大报告中的一大亮点。（人民网2018年2月13日）
康熙曾说“致治之道，首重人才”，古往今来，任何时期要成就事业都离不开人才。抓好人才工作，要把握好选人用人的三个重点环节。
　首先要严格把好选人关。把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五个方面，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。发挥党组织在推荐、考察、识别和使用干部中的把关作用。坚持全面、历史、辩证地看干部，体现看平时、重一贯的要求，多层次考察干部实绩，多方面听取群众意见，客观真实评价干部的德才表现，才能选出德才兼备的好干部 其次坚持正确的用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人原则和新时期好干部的用人标准，把推动改革发展、服务发展的成效和完成中心工作、破解发展难题、提升发展质量的实绩作为选拔任用干部的重要依据，把基层一线作为选拔干部的前沿阵地，引导广大干部把心思用到干事创业上，把功夫下到抓落实上。要建立基层干部激励机制，要让一大批基层工作经验丰富、工作实绩明显的干部走上领导岗位，有效激发基层干部干事创业热情。 最后要积极推进干部交流。要统筹考虑实际工作需要、根据干部成长的情况、领导班子结构和岗位空缺情况与干部的优势专长、个性特点，科学有序推进重要部门和关键岗位领导干部的轮岗交流工作，进一步增强干部队伍整体活力。 （胡糊）