据了解，该区纪委注重增添干部队伍的工作动力。严格落实“两个提名考察办法”，规范镇（街、区）纪委干部任免职程序。做好后备人才库建设，面向全党扩大系统内外干部交流，促进干部多岗位锻炼，把政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部选拔出来、使用起来。去年为乡镇基层纪委新配备纪委书记3人、监察员4人。通过不断优化干部队伍结构，增强干部队伍干事创业动力。（凤凰网2018年1月）
笔者认为，纪检干部并不具有天然的“免疫力”，同样离不开经常性的教育提醒，要把开展警示教育作为警醒、挽救、保护纪检干部的重要手段，突出经常性、实效性、灵活性，不断提高纪检干部廉洁自律意识，筑牢拒腐思想防线。筑牢纪检干部的思想防线，要与日常教育相结合。把警示教育作为纪检干部日常教育的重要内容之一，通过剖析典型案例、组织学员参观监狱等形式，对纪检干部进行廉政教育；组织纪检干部对照典型案例查找问题，制定整改措施并督促落实；依托微信公众号等网络平台，定期向纪检干部发送廉政信息和警示案例，做到廉政教育提醒经常化，营造浓厚的廉政氛围。突出实效性，用身边事教育身边人。将重大案件查处过程全程录像，留存音视频资料，把当事人职务高、情节重、在本地影响大的案件作为反面典型，警示教育身边纪检干部。定期对“自己人”开展提醒谈话、岗前廉政谈话和工作约谈提醒，严防“灯下黑”。借助媒体平台，通报曝光“四风”问题、严重违纪案例。起到用身边事教育身边人的良好教育效果。 (文/兰林夕)