12月28日，华西都市报-封面新闻记者获悉：由成都市天府新区纪工委起草，经党工委会议审议通过，12月18日，成都天府新区出台了《关于建立容错纠错机制进一步激励干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》。（2017年12月29日，华西都市报）  
容错纠错，是指单位或个人在改革创新、破解难题、先行先试等方面，主观上出于公心、担当尽责，符合决策程序，没有利益交换，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果、造成不良影响和损失的失误、错误或无意过失，经认定予以免除相关责任或作出从轻、减轻处理。“目的就是，激发党员干部工作创业精气神。”近日，多个省市相继出台了容错纠错机制，该制度出台的目的在于为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性。
每位党员干部都要增强紧迫感，增强机遇意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，干事创业。面对困难需要勇气，战胜困难更需能力。党员干部要不断提高引领改革和发展的能力，把对策想在前，工作做在先；要集思广益，群策群力，依靠集体智慧，精谋善断，做好工作。纠错机制的关键不是避免错误的发生，也不是不准损失的产生，而是要将改革创新的损失控制在一定的范围，实现风险可控。如果风险不可控，当改革创新出现了“无法承受之痛”的时候，总不能指望给个“好心办坏事”的理由，就可以免责了吧。因此要加强和改进对领导干部行使权力的制约和监督，着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，把权力关进制度的笼子里。严格行政监察和审计监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间，降低权力失控乃至腐败发生的几率，提高决策的科学性和可靠性。（文/弘于）