选派驻村干部，从各单位到市委驻村办，需要经过层层把关；驻村后，在干部手机上安装具有定位功能的考勤打卡软件，每周还派出督查组，防止个别人混资历躲清闲……为了让干部扶贫有章法、干事有热情，湖南省怀化市从制度链条入手，不断完善驻村工作队伍选拔考核工作方式，让“挂名式”“走读式”“磨洋工式”干部无所遁形。这样的案例，也为各地从严治吏提供了镜鉴。（中国纪检监察报2017年12月11日）

干部不在状态、不作为慢作为等现象并非新鲜话题，人们对此危害的认识也不可谓不深。不少地方也已推出诸如“鼓励群众举报投诉”“一案双查”“严肃问责”等举措，但类似的问题却依然屡禁不绝、难以根治。因此从严治吏，需要下真功夫，动真格，才能起到真效果。要强化干部的日常监督监督。通过对重点岗位、重点环节的监督，促使领导干部认真履行岗位职责，自觉遵守社会公德、遵纪守法、尽职尽责、全心全意为人民服务。加强对领导干部的监督，是加强党风廉政建设和党的执政能力建设，确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措，是加强和完善党内监督、根治腐败的关键环节。同时要建立严密的制度，更在于做好了各项制度的配套衔接，让制度之间彼此呼应，避免制度漏洞，在突出制度针对性的基础上，不断增强制度的合力。（文/周一）