5日，省纪委通报5起“为官不为”典型问题，进一步严明纪律要求，坚决纠正一些党员干部中存在的“不会为”“不想为”“不敢为”等“为官不为”现象，持之以恒正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展。（福建日报2017年12月7日）
整治“为官不为”需进一步强化监督。要紧紧盯住“一把手”、关键岗位、等重点对象，完善相关的监督管理制度。严把管理关、监督关，促使他们愿干好事、能干好事、不干坏事。干部监督要严格干部惩处不手软。对“为官不为”问题严格执纪问责，做到有责必问、违纪必究。要加大对不胜任、不称职干部的处置力度，对那些作风漂浮、不作为、慢作为、乱作为、群众意见大的干部，及时诫勉谈话，进行组织调整；对因弄虚作假、失职渎职造成重大损失或者恶劣影响的干部，严格实行问责。整治不为要强化干部责任意识和担当精神的提升。习总书记曾经讲到：我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助“为官不为”的干部，支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的，必须严肃处理。
（文\周一）