基层干部队伍建设关乎执政党的执政之基和力量之源。基层干部工作作风的好坏关系到能否做好基层工作、打好党的执政基石。当前，经过新一轮的党风集中整治和教育行动，基层干部的工作作风有了很大改善。但与此同时，基层干部的工作作风仍然存在一些问题，这严重影响基层工作的开展。（新浪网2017年12月14日）
村干部是党的路线方针政策在农村得以贯彻落实的组织者和实践者，这支队伍的能力素质和执政水平的高低，不仅影响着农村的发展水平，更直接关系到全面建设小康社会的奋斗目标，同时也直接影响着社会主义和谐社会建设的历史进程。俗话说：“无农不稳，无工不强，无商不富。”中国一个绝大多数人口在农村的农业大国，“三农”问题始终是我国革命、建设和改革的根本问题。对基层领导干部的权力缺乏有力的监督，还未建立起系统且有效的监督手段，基层监督和评价机制不健全，造成了部分基层干部纪律意识淡薄，心存侥幸心理。加强基层干部队伍的监管，要重点落实党风廉政责任制，严格执行“一把手”负责制，层层签订党风廉政建设责任书；把廉政教育内容融入到传统文化传播教育中，并在农村广泛深入的宣传；完善村两委议事规则、村民会议、“一事一议”等制度，推进村务决策公开制度、村级重大事项票决制度、公开听证制度等；结合各行政村的实际，不断完善村民自治章程、村规民约、财务管理、民主理财等规章制度，广泛推行村财乡管制度、村级工程招投标制度、村级“零”招待制度等；强化民主监督，实行村务、党务、政务一并公开，村民主理财小组对村干部行为和村级财务的全程监督。不管是从监管机制还是试试效果上说，关键是不要让制度成为形式。（文/周一）