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延伸干部监督的触角

作者:曾旭升 来源: www.xfmw.cn 时间: 2017-12-20 阅读: 在线投稿
近日,湛江吴川市纪委对2名党员领导干部公车私用、不如实报告“八小时以外”活动情况等问题进行通报曝光,在该市机关单位和干部队伍中引起了强烈反响。今年以来,吴川市加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理,出台《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》,组织1800多名党员领导干部签订《“八小时以外”言行承诺书》。同时,畅通监督举报渠道,加大明查暗访、随机抽查力度,抽取多名领导干部,向市纪委报告“八小时以外”活动情况;对群众举报和检查中发现的问题迅速核实处理, 截止目前,共查处党员领导干部“八小时以外”违纪案件11件,处分11人。(南粤清风网 2017年11月23日)
不可否认,党员干部“八小时之外”的私人领域已成为某些党员干部挑战党纪国法,行贿受贿等行为滋生的温床。近朱者赤,近墨者黑。慎重交友是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,而不慎交友往往是走向消极腐败的助推剂。千里之堤,溃于蚁穴。领导干部一旦在“八小时之外”交友上不慎重、不严格,就很难清正廉洁,就有可能走向腐败堕落。
  各级党组织在加强作风建设的过程中需要不断创新机制,完善内部监管的同时也要发挥外部监督的作用,加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理,要通过完善干部管理制度,加大明查暗访、随机抽查力度;利用微博、微信、QQ等网络平台,建立方便快捷的信访举报途径,进一步畅通群众举报的平台让公权在群众的监督中行使,让官员的行动暴露在阳光下。对群众举报和检查中发现的问题迅速核实处理,对公车私用、违规公款吃喝等问题进行点名道姓曝光,做到发现一起,查处一起并公开通报。同时在干部考核工作上,将党员干部内部考核向社会延伸,从工作向生活延伸,从八小时以内向八小时以外延伸,实现考核更加全面、更加科学。(文/曾旭升)
 
 
 
 
 
 
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