为切实纠正党员干部职工在工作中存在的庸懒散浮拖、推诿扯皮等不作为、慢作为现象，新都区制定出台了《怠政懒政庸政问责办法》，将责任追究具体化、规范化、制度化，用追责问责倒逼责任落地落实，全力推动专项治理“微腐败”工作。记者了解到，新都区精准划分“问责情形”，问责范围全覆盖，明确了17种具体问责情形。同时，建立“问题移送机制”，充分激发领导干部的责任意识和担当意识。各镇街和各部门，特别是区委办、区政府办、区目督办、区政务服务办等承担区委区政府重大决策部署、重大民生事项督促职能的单位，对发现的应当17种问责的情形，填报问题移送登记表，经分管(联系)的区领导签署意见后，向区纪委(监察局)、区委组织部移送问题线索。（12月19日华西都市报）
     党员干部要改进作风，养成雷厉风行的作风。雷厉风行是具备解决问题、打开局面的过硬素质，面对工作任务要求、面对困难险阻，能够想得出好方法，拿得出措施应对。是一种说干就干，干就干好的态度和状态。要敢于吃苦，不断积累工作经验。俗话说：“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果。”工作中要敢于吃苦，敢于面对挑战，在困难中不断锻炼自己，不断的积累工作经验，成为本职工作的行家里手，为不断提高工作效率和质量打下基础。要从提升自我素质入手，加强学习，不断历练，逐步成长成为作风优良、本领过硬的岗位能手。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。党员干部要加强思想政治和业务技能的学习，不断提升政治素养和业务水平，工作才能得心应手。（孙小小）