近日，读了《拿出高压反腐的力度治理“为官不为”》，看到“为官不为”四个字，顿时让我联想起电视剧《人民的名义》中的人物，——京州市光明区区长孙连城。他身居要职，不争不抢，不悲不喜，不贪污，不受贿，胸怀宇宙，晃眼一看似乎感觉像个正面人物形象。因为自从党的十八大以来反腐大旗打倒了不少贪官污吏，现在人民群众心目中就觉得领导不贪污、不受贿就是好领导。其实这种想法大错特错，像他这种身为公仆，不作为、不干事，庸官、懒政的表现，与贪官没什么区别，甚至比贪官的危害性更为严重。（搜狐网2017年11月）
笔者认为，对于“为官不为”问题，监督部门要在“严”字上下功夫，严格考核工作实绩，对“为官不为”问题进行严格问责。
严格考核工作实绩，首先要科学研究和设定绩效考核内容，严格执行考核程序，全面了解和掌握领导班子和领导干部的工作实绩，并把实绩考核结果作为干部奖惩和使用的重要依据，对考核中发现的问题严格问责，绝不手软。并且要建立以实绩看德才、凭德才用干部和公平竞争、能上能下的干部选拔机制，才能激发广大干部干事创业的积极性，营造让广大党员干部想干事、能干事、干成事的良好氛围。树立鲜明的选人用人导向，真正把那些敢作为、敢担当和勇于创新的好干部选出来，用起来。
（任小白）