今年以来，浙江瑞安市坚持高位定标、精准施策，精心打造23条基层党建示范带、190个党建示范点、10个党建主题公园、10个开放式主题党日活动基地，全面辐射该市23个乡镇（街道）、908个村社，形成了规模化、集群化的党建示范效应。在示范带创建的过程中，该市借“大拆大整”、小城镇环境综合整治、“美丽乡村”建设等中心工作东风，盘活闲置资源，累计拆除违章建筑15万平方米，红色驿站、党建长廊等一大批红色阵地落地开放。坚持规范为本，该市制定示范村社创建65条标准，并在190个党建示范点重点推行村村统一抓硬件、村村过硬促规范、多村联动聚合力、一村一品创亮点等“四村”工作法。（中国组织人事报2017年11月）
基层党组织应根据基层实际情况和群众需求，创新服务群众工作载体。
首先要选好示范点。突出示范带动，遴选一批基础好、可塑性强、近期变化大的基层党组织，作为示范点重点建设。着力把示范点作为“样板田”，每季度至少召开1次现场会介绍经验，推动在更大范围实施，实现基层党建全面进步。把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。
其次要注重在城乡党组织之间开展互联共建活动，在各类基层党组织中全面开展党员干部联系群众活动，在广大党员中开展设岗定责、示范岗、责任区、志愿者服务活动，使每一名有服务能力的党员有岗、有位、有责、有为。只有把基层班子建设好了，基层组织的战斗力才能增强，服务群众能力才能提升，农村各项工作才能有效推动。要积极推行村级、社区干部“报酬工薪化、待遇保障化、岗位职业化”，大幅度提高村干部报酬待遇，健全激励保障机制。同时要加大从农村、社区基层干部中考录公务员和事业单位工作人员力度，给编制给政策，为优秀村干部事业发展拓宽道路，激发他们服务群众的动力活力。（文/任小白）