记者日前从天津市纪委了解到，天津市委、市纪委严肃问责工作，对失职失责问题发现一起、查处一起、问责一起，把该打的板子坚决打下去。今年一季度，该市共对61个不履行或不正确履行职责问题实施问责，处理领导干部118名，其中党纪政纪处分60名。在被问责的118名领导干部中，县处级73名，乡科级及以下45名。县处级领导干部占比62%，成为主要问责对象。同时，县处级一把手37名、乡科级一把手24名，占被问责总人数的52%。“把问责对准领导干部特别是党政一把手这些‘关键少数’，目的就是要牵牢‘牛鼻子’，进一步压紧夯实‘两个责任’。”天津市纪委有关负责人表示。（天津纪委监察网2017年6月13日）
   我们必须要强化监督主体和监督客体的监督意识。一方面，监督主体要积极学习党的路线、方针、政策及监督法规，充分认识领导监督工作的重要性，提高政治业务素质，排除心理上的干扰，做到敢于监督、勇于监督、善于监督。另一方面，监督客体要克服“特权思想”，树立人人地位平等、法律面前人人平等、监督权人人平等的思想，确立自觉接受来自各方监督的观念，行动上积极配合监督主体的监督工作。搞好领导干部监督工作，需要对创新和完善相关领导制度。要逐步完善重大事项报告制度。根据实际情况对《关于领导干部报告个人重大事项的规定》不断规范申报内容、申报程序和申报时限，增强领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。监督部门要强化监督力度，为传导责任压力，督促一把手主动作为，进一步完善监督防控机制，强化对重点领域、重点岗位和重点人员的监督，督促其自觉拧紧思想“开关”，上紧廉政“发条”，让作风建设在坚持中深化、在深化中坚持。（文/张莉萍）