揭开个性类型的秘密，才能找到你可心的事业。
　　
　　事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。?
　　
　　传统的事业道路分析只看“三大项“：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。?
　　
　　人各有各的个性，就象一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为“层面“，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：?
　　
　　我们与怎样互动，能量释放到何处
　　
　　（E）外向型-|-内向型（I）?
　　
　　我们留意到的信息种类?
　　
　　（S）感知型-|-直觉型（N）?
　　
　　我们的决策方式
　　
　　（T）思考型-|-感觉型（F）?
　　
　　我们一种更有条理（做决定），还是更随意性的（获取信息）方式
　　
　　（J）判断型-|-认知型（P）?
　　
　　外向型的人把注意力和精力放在身外的，主动与人，互动。与人为伴就精神抖擞，常认识很多人。
　　
　　内向型的人专注于自我的内心，独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不受人注目，一般比外向型的人更矜持。?
　　
　　个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。?
　　
　　感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。?

　　直觉型的人更相信“第六感觉“（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。
　　
　　他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。?
　　
　　个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。?
　　
　　思考型的人符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。?
　　
　　感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。?
　　
　　个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地。?
　　
　　判断型的人条理性很强。只要安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，决策。?
　　
　　认知型的人散漫随意，机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解，而不是努力控制。?