以前做人，总是越“宽”越好。

　　那时我们总是竭尽所能的弥补自己短板。有很多人并没有特别明显的长处，却可以四平八稳，这种人在社会上蛮受欢迎。

　　今后做人，却是越“精”越好。

　　未来我们一定要充分的发挥自己长处。如果你依然是一个四平八稳、八面玲珑的人，很抱歉，你可能遭遇各种。

　　传统年代太注重竞争了，这种竞争性让组织、个人都被孤立起来，然后形成自己的内循环，这就迫使我们必须完善自身的系统。

　　很多人都知道“木桶定律”，即：一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，这也被称为“短板效应”。影射到一个组织，成员的能力都是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。影射到一个人，身上的性格和能力总是参差不齐的，而最弱势的部分往往决定了一个人的能力。这就提醒我们要不断发现自己短处，并弥补上它。

　　但是互联网时代更注重协作，在信息高效对接的帮助之下，人与人的协作效率越来越高，而合作的成本也越来越低。此时无论是人还是组织，都必须抛弃原来的“内循环”，主动参与到互联网构建的“大循环”里来。

　　所以表面上，人与人的独立性越来越高，甚至每一个人都是一个独立的经济体，但是由于这个“大循环”的存在，我们这个社会依然处于“大生产”状态。

　　在这个“大生产”里，你贡献的是你的长处，而你的短处可以隐藏起来。大家各尽其才、各取所需。

　　让你的短处没有用武之地，让你的长处尽情展现光辉，这才是最的社会！互联网正在朝这个方向努力。

　　互联网时代的企业，遵守的应该是“长板原理”，即：当你把桶倾斜，你会发现一只桶能装的水量决定于你的长板（核心竞争力）。

　　如今提倡的大众，公司成立的门槛越来越低。你只需要有一块足够长的长板，再配合一个者，就可以有立足之地。然后围绕这块长板展开布局，扬长避短、取长补短。通过合作、购买、共享、入股的方式，把合作者的长处变为你的长处。

　　随着创业者越来越多，行业开始越来越细分，人的分工也越来越精细。我们只需专注自己擅长的某一领域，其它方面自然会有人来协助你！

　　当然这需要很强的合作精神，互联网时代的商业逻辑就是一项如何协作的艺术，这一点跟传统商业截然不同，因为传统商业强调的是如何竞争。

　　伟大的公司之所以伟大，不是因为它们把什么都做好了，而是把某一方面做到了极致。今后的时代，如果你想做到处处到位，无异于缘木求鱼。

　　当大家都拿出了自己的长处，那么你的长处决定了你在大众中的层次，它也代表了你的事业高度。

　　而如果你的长处越不明显，你就只能找到同一个层次的合作者。

　　今后的职业生涯发展中，最好的能力策略是：'一专多能零缺陷'，'一专'指让自己有一项专长非常非常强直至才干；'多能'指有可能多储备几项能力可以辅助使用；'零缺陷'指通过自身努力和对外合作，让自己的弱势变得及格即可。

　　而我们最需要避免的情况是“性情大于才情、情商大于智商。”即：你虽然有些小长处，但是更善于逢迎和伪装，那么与你合作的成本太大，没有人愿意付出这种代价。

　　也可以这样理解：传统年代“情商”更重要，而互联网时代，“智商”更重要。

　　所以，今后我们只需要做好我们自己就可以了，经营好自己就是对世界最好的负责。

　　千万不要再随波逐流了。

　　竭力发现自己的长处吧！

　　弥补自己短处是一件很痛苦的事，很多人忙碌一生依然没有活出个所以然来。

　　只有长处才能代表一个人存在的价值和意义。

　　寻找长处，应该从兴趣开始找起。衡量的标准就是看你是否开心。

　　发挥自己的长处，不仅自己会感到快乐，创造的社会价值也会更大。

　　所以，这是一个最好的时代。

　　以前我们活的太匆忙，根本没有机会去问自己内心：你做的事究竟是不是你的兴趣所在？而有的人即使发现了自己的兴趣，但是迫于现实，依然还得埋头苦干。

　　而今后兴趣才是你能量的源泉，它决定了你的职场定位。

　　那么短处存在的价值是什么？短处可以给我们带来自知之明，让我们更加深刻的认识自己。

　　知人者智，自知者明。

　　浮躁是这个时代对人们最大的考验，它让你迷失了自己。

　　最大的敌人是自己。

　　当你发现一个人做什么事都行时，其实是他做什么都不行！

　　当你发现一个人做什么事都不行时，总有一方面让任何人都比不上他！

　　只是你还没有发现而已！