心扉美文

　　一：职业经理人是一个辅佐的主角，不好与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

　　二：机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了理解挑战的那一类人。

　　三：正确的工作态度：这种态度就是说你不好指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不好立刻去追寻一种很短暂的这种回报，你就应寻求更长期的回报。只要你做，你坚信一点，总是有人会发现你的。咱们所说的金子总会是发光的，只是说这个时刻问题，千万不好正因时刻没有到你就来这种急躁浮躁，必须要沉得住气！

　　四：做人简单，做事勤奋。

　　五：微软公司不打击中国政府的盗版了，因此他们用的都是正版。

　　六：“陈总，咱们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。

　　七：机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了理解挑战的那一类人。

　　八：“会做人会做事会作秀是升迁捷径”。

　　九：我是一个普通的让我自我都感动的人。

　　十：我是一个普通的让我自我都感动的人。

　　十一：跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽必须要往高处跳，至少要平跳。

　　十二：在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。

　　十三：在中国人的眼里，离开意味着背叛。

　　十四：简历是供人筛选给予你面试机会用的，因此不管写什么，必须要突出自我的优点。

　　十五：中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

　　十六：性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是钟爱同学，钟爱生活，钟爱一切。

　　十七：上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

　　十八：忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。出处:,转载请保留。

　　十九：我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自我没有做好的状况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你此刻的工作都没有做好，你怎样可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力更高的潜质来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，就应会给这样的人寻找一些机会。

　　二十：金子总是会发光的，除了发奋去做之外，还要坚信时刻的作用，千万不好正因时刻没到，就变得浮躁急噪，必须要沉得住气。

　　二十一：做人简单，做事勤奋。

　　二十二：“任何事情都是能够变通的。一种方法不行，还能够用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”

　　二十三：带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

　　二十四：学习并领悟平衡：不能正因%的利益败坏%的回报。

　　二十五：正确的工作态度：这种态度就是说你不好指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不好立刻去追寻一种很短暂的这种回报，你就应寻求更长期的回报。只要你做，你坚信一点，总是有人会发现你的。咱们所说的金子总会是发光的，只是说这个时刻问题，千万不好正因时刻没有到你就来这种急躁浮躁，必须要沉得住气！

　　二十六：世界上有两种人不好跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不好说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不好跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎样这样？其实他心里已经有一杆秤了。

　　二十七：做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

　　二十八：做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。()

　　二十九：性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是钟爱同学，钟爱生活，钟爱一切。

　　三十：在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。

　　三十一：中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

　　三十二：机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了理解挑战的那一类人。

　　三十三：简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你必须会超前别人很多。

　　三十四：简单加勤奋：那么无论是在生活上在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你必须会超前别人很多。

　　三十五：金子总是会发光的，除了发奋去做之外，还要坚信时刻的作用，千万不好正因时刻没到，就变得浮躁急噪，必须要沉得住气。

　　三十六：“成功就是战胜自我”。

　　三十七：学习并领悟平衡：不能正因%的利益败坏%的回报。

　　三十八：世界上有两种人不好跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不好说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不好跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎样这样？其实他心里已经有一杆秤了。

　　三十九：咱们要培养自我优秀的性格，花分钟想一下身边个人的优点，然后改变你的性格。

　　四十：机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了理解挑战的那一类人。

　　四十一：任何一个公司任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你必须会超前别人很多。

　　四十二：你坚信盖茨吗？——坚信。你知道盖茨最坚信谁吗？——是我唐骏，因此你就应坚信我。

　　四十三：中医之因此在中国流行，是正因中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

　　四十四：企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

　　四十五：我把自我当成一个企业在经营，经营企业有自我的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。()

　　四十六：沟通是一个人的潜质，要想在工作中很快晋升，除了做好自我手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。

　　四十七：人生要有规划，不好想年以后干什么，要想年内的目标，不好给自我太多的构想。

　　四十八：性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是钟爱同学，钟爱生活，钟爱一切。

　　四十九：“回首去年吓出一身冷汗”。

　　五十：简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。

　　五十一：千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

　　五十二：简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你必须会超前别人很多。

　　五十三：做人简单，做事勤奋。

　　五十四：跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自我；第二，跳槽的时候必须要和过去的东家持续良好的关联，发自内心地感恩；第三，必须要在企业辉煌时离开。

　　五十五：母亲以前对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

　　五十六：听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

　　五十七：上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

　　五十八：咱们要培养自我优秀的性格，花分钟想一下身边个人的优点，然后改变你的性格。

　　五十九：你坚信盖茨吗？——坚信。你知道盖茨最坚信谁吗？——是我唐骏，因此你就应坚信我。

　　六十：在中国人的眼里，离开意味着背叛。

　　六十一：中医之因此在中国流行，是正因中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

　　六十二：我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自我没有做好的状况下，()他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你此刻的工作都没有做好，你怎样可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力更高的潜质来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，就应会给这样的人寻找一些机会。

　　六十三：先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

　　六十四：简单加勤奋：那么无论是在生活上在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你必须会超前别人很多。

　　六十五：要让领导重视的第1条件，或者是最必要的条件就是，你务必把你此刻所做的工作做好做完美，这是第1条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的潜质的状况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通潜质。()

　　六十六：职业经理人是一个辅佐的主角，不好与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

　　六十七：平台方法是放鞭炮，一向响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。

　　六十八：母亲以前对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

　　六十九：千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

　　七十：听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

　　七十一：跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽必须要往高处跳，至少要平跳。

　　七十二：在校的领悟成绩不重要，重要的是你要有领悟的潜质。

　　七十三：中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

　　七十四：简单加勤奋：那么无论是在生活上在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你必须会超前别人很多。

　　七十五：要让领导重视的第1条件，或者是最必要的条件就是，你务必把你此刻所做的工作做好做完美，这是第1条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的潜质的状况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通潜质。

　　七十六：中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

　　七十七：平台方法是放鞭炮，一向响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。

　　七十八：要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你务必把你此刻所做的工作做好，做完美。

　　七十九：企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

　　八十：带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

　　八十一：中国职业经理人如何成功运作？（）低调进入新的公司；（）良好的沟通技巧；（）缓慢地改良，而不是动大手术；（）不带旧部，在新公司组建新的团队；（）财务上要做得干干静静。

　　八十二：我是一个普通的让我自我都感动的人。

　　八十三：职业经理人的生存，就应具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做潜质，一个叫做技巧。

　　八十四：忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

　　八十五：职业经理人的生存，就应具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做潜质，一个叫做技巧。

　　八十六：母亲以前对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

　　八十七：”成功+“的理论-“”代表性格，“”代表智慧机遇勤奋和激情。只要性格好，搭配另外个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

　　八十八：先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

　　八十九：中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

　　九十：“任何事情都是能够变通的。一种方法不行，还能够用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”