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十篇有关工作感悟的经典文章精选

十篇有关工作感悟的经典文章精选

2011-09-23 05:32

 

        工作感悟:永远都不要抱怨什么。抱怨只会暴露你的无能。公私要分明。随时保持积极主动。在公共的场合不要过多流露自己的情绪和情感。有情绪了找朋友说,别找同事说。做事讲效率。跟同事领导搞好关系,但不要妄想和他们成为知心朋友。少说话,多做事。该知道的知道,不该知道的甭打听。有些事情,看破但不要说破。

 

        下面为大家奉上十篇有关工作感悟的经典文章精选,希望可以给各位奋斗在工作中的朋友以帮助。

 


 

        (一)低薪值得忍多久

        如果你刚毕业,每个月只有700元,你怎么办?

        你也许会抱怨,工资少得都不好意思对家人说,上班也打不起精神。你努力节省开支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的计划。你在生活,但没有质量。你总会很纠结:我到底该不该辞职呢? 

        我的朋友小柯,他就曾经拿过700元钱一个月的工资。他签的是家合资公司,但员工试用期工资少得可怜。班上的另一个同学临签协议时,放弃了。他说,工资太低了,超出了接受底线。但是,小柯却签了。

        单位没有宿舍,小柯在附近租了学生宿舍。这样,一个月只需要一百多元的房租。他办了张公交月卡,每天早上挤公交上班,幸亏单位解决伙食,所以小柯平时吃饭还不怎么花钱。好多同学的单位工资福利都不错,过得逍遥快活。只有小柯,起得比鸡早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。我们去看他,替他委屈。可是小柯笑笑,并不觉得难为情。

        小柯每个月都会补充两本专业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。等公交的时候,他总是抱着本小日汉词典念念有词。他说,只是觉得多学门外语总不是什么坏事。他不吸烟,偶尔和我们在一起时喝点儿酒。用我们的话说,是大好青年。

        三个月后,小柯结束了试用期,但工资仍没有多少。一年后,小柯终于有了真正的初级技术职位。此时,公司一项国家级项目进入研发阶段,而负责单位正是小柯所在的研发部。那时,小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书,能将四十多篇日语课文倒背如流。

        两年来,小柯一直工作勤勤恳恳,没有请过一次病假、事假。他曾向上司提起过工资的问题,但没有得到重视,几次不了了之。他并没有把情绪带到工作中,仍然认认真真完成每一件事。当小柯向公司递交了辞呈时,很多人都很意外,用同事的话说,他最不像要走的人。

        但是小柯执意要走。或许在这时候,公司才真正意识到他的价值,就拿那项国家级项目来说,作为新人的小柯,却出色地独立完成了所有的程序调试,为项目完成立下了汗马功劳。老总找他谈话,以加工资和升职极力挽留他。他去意已决,并不是因为钱而离开,他大三以后就没向家里要过一分钱。他想证明自己,而事实上他也做到了,只是他的公司看到这一点时已太晚了。我们问小柯,会抱怨吗?他笑着说,不。每一个成功的公司都必定有它优质的内核,我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一起工作,我很感激。

        那700元每月的坚持,小柯没有白费,带着优秀的工作履历和一本一级日语证书,还有公司外籍专家的推荐信,他很快走进了顶尖日企的大门。现在,他已是那家日企研发部的高级工程师。他曾应邀回母校,跟许多学弟学妹们座谈,像老师,又像兄长,说起当年的700元。“每个人成功的道路不同,你们也可以,从7元、70元或者7000元开始,”他微笑着说,“重要的是,你们永远不要忘记最初的梦想。”



        (二)一周时间从试用到总监

 

        23岁的李芹珍,是武汉科技学院艺术设计专业大四学生,还没有毕业,她就被浙江某玻璃制品贸易公司招去了。

        可是当她报到时,她发现老板对她很冷淡,原来董事长并没有同意招一个专职平面设计的员工,是总经理实在找不到合适的人员,才选中了她。

        入职几天後,一家加拿大公司的贸易代表来公司考察,两家公司事先有700万元的玻璃水杯出口订单,但没有最后拍板,因为水杯上没有任何装饰色彩和图案,于是老板尝试性地把设计任务交给了李芹珍。

        李芹珍刚一接到这个任务,她感觉到似乎有千斤重担压着自己,真的喘不过气来。

        但李芹珍有股犟劲,什么事都不愿落在人后。为了证明自己,她的犟劲又上来了。她说:“如果和别人一起做事,我一定要比其他人干得好,这样吃饭也会香一些。”大二时,李芹珍的美术天赋开始显现。那时候她给人做装饰画,一幅画挣30块钱。半年后她在书画市场看到自己的作品,标价已经超过了3000元。她直埋怨雇主“黑心”,但她也感觉到了自己的价值,她似乎还得到了一点职场经验,就是关键你要有把“刷子”,是一个“金刚钻”。

        李芹珍于是静下心来做准备了,她决定先从外围入手。她先到公司资料室,看公司创立时的历史,了解企业一步一步发展的经历,看到公司一步一步地发展,她似乎悟到了公司发展的原因,公司的企业文化流进了她的血液里。

        看累了,她就下车间看每一道生产工序,看工人是如何生产的;又到营销部,找销售员了解什么样的杯子好销,这个单是如何签到的;再到开发部看师傅们设计。这样一天过去了,她还是没有眉目,晚上她依然沉浸在这档子事里。她上网查看各种杯子的生产历史、造型、图案。渐渐地,她仿佛生活在杯子的世界里,晚上睡觉时,她的头脑中还是杯子。

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