心扉美文

职场教科书向来教导我们要专注、低调、隐忍，最好被人掴了一耳光再把另一半脸也递过去。然而，职场江湖多么诡谲，不是所有的善良隐忍都能得到回报。学学武侠中那些反派角色，职场之路也许可以走得更顺畅些。

把霸道变成“核武器”

    人们会发现这样一些“怪”现象：孩子骗家长的钱，父母竟一次一次被骗；丈夫打妻子，妻子竟一回一回被打。中国还有句老话儿叫“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”，这些无一不在展露一个心理现象——交往模式的存在。也就是说，两个交往久了的人就会形成一种固定的模式，即使你在其中处于弱者位置也不会引发对方的同情，因为已经习以为常了。只有改变这种模式，你才能成为人际关系的主人。

    赵姝是个乖孩子，从小便是。闯红灯的记录一次没有，别人得罪了她，她先不好意思：“没关系。”妈妈总为这孩子的将来发愁，爸爸却说，社会就需要这样守规则的人。她老爸在德国留过学，“中毒”颇深。

她在一家外企工作，负责技术支持。工作第三个月，新人赵姝在部门会议上受到了表扬，拿了500元的业绩突出奖，兴高采烈地请大家去吃饭，却被一句闲聊中伤：“现在的年轻人真是不得了，一到单位就知道抢case。”

“可不是，难道家里就指着这点奖金补贴呀？”恶毒的声音在洗手间里飘。

那是赵姝头一次体会到手脚发抖的滋味。回去告诉老爸，那位守规则的先生又发话了，你是不是太张扬了？记得，公司里要忍耐些。

她一想也是。于是好案子都交给别人做；春节值班她值4天，别人值3天，拿的加班费却比别人少；去欧洲出差的机会让给了赵大姐，自己则选择了战火纷飞的孟加拉……几乎再也找不出这样“温良恭俭让”的80后了。可年终评比时，她拿到的评分居然是“average(平均)”，离理想的“outstanding(杰出)”差两个等级。

跑去问经理，经理虚弱地说：“以为你不会介意的，再说，你年纪轻，多的是机会……”

赵姝打了个寒战。她突然意识到，不能这样下去了。毕竟这里不是德国，星期一到星期天吃什么药都严谨地标上日期与重量的国度。

2006年12月13日，与张同志的一顿恶吵，让全组的人看到赵姝也有“动物凶猛”的一面。那位同志又惯性地想把责任往小字辈身上推：“你懂个屁呀！我以前料理山东的case，从未出现过问题……”

“拜托，你刷刷牙好吧？问题就出在你身上。”赵姝毫不客气地答。

张同志愣了，5秒钟后开始呼天抢地，跑去找老板哭诉，誓要把这敢翻天的小妖精拽下马。

“你死惨了，她是三朝元老。”有人提醒赵姝。

“不怕。”赵姝镇定自若。她把事情的原委、出故障的原因、客户的反馈意见整理成文档，通过电子邮件发给了整个公司的人——有惊无险！自EMC大中华区总裁陆纯初因“秘书门”事件辞职后，头头们都知道了互联网的厉害。

这以后，赵姝再不是乖乖女而是有名的小泼妇，同事们对她也是敬怕兼具，工作起来倒顺利了许多。

请从练习“撒谎”开始

费尔德曼说：“我们也明白，从某种程度来说世界并不诚实。”谎言就像空气和水一样，是这个世界必然的存在。但什么是有杀伤性的谎言？在别人期待真话时所说的谎言就是具有杀伤力的，容易激起心理层面的反抗。但如果利用得当，“谎言”也会变成人际间的润滑剂，使原本冲击力很大的事情在心理上软着陆，减轻刺激和压力。

美人如玉，状容如脂，肌肤完美无瑕……不知多少次，因为这般镜头的魅惑，何浅浅以不菲的价格买下一套套精美的化妆品。以为一进这家公司，就会进入一个活色生香的世界，然而却被眼前的景象所惊呆——那真是电视上的模特吗？因睡眠不足而泛黄的脸色，辛辣所引起的坑坑洼洼，言谈举止也与优雅毫不沾边……然而，化妆师与摄影师完美地弥补了这一切。

接受委派，她咬着笔尖费劲地写广告词。她问老前辈：“有时候觉不觉得对不起消费者？”

“那看你怎么把握了。你可以用形容词来描绘这个产品，也可以一五一十地分析它的化学成分。然而，你不觉得此时真实更近残忍吗？你要告诉那些心怀美梦的女孩，她们用的就是甘油、界面活性剂、合成酯？”老前辈意味深长地叹道，“梦想，比真相更值钱。”

何浅浅恍然若有所悟。后来她才发现，原来“谎言”不光用在文案上，更重要的还在人际相处中。

那是一场精心策划的商业狙击战。竞争对手以“损害皮肤”为由发动了宣传攻势，一时间，何浅浅所在的公司销售数额巨减，员工人心浮动。

“听说春节过后，奖金要削减50％？”手下问。

“是的，奖金的确遇到一些障碍，但我们正在沟通解决。”其实，你的情报很准确，老板减薪的决心已定。

“我孩子刚出生，一旦降薪会惨不忍睹。”

“正因为如此，你不可轻易辞职，稳定而熟悉的工作多么重要！”你是老员工，一旦离开会带走大批客户源。

“我受不了了。一个月减少2000块，月供都交不起了。”

“年轻人要瞩目长远，把危机视作考验。”这个时期，大批员工离职会让公司形象继续恶化。

何浅浅发现，虽然大家心里有数，但这些“谎言”竟然真的安慰了同事们的心。三个月后，公司安然渡过了危险期。而她要隐瞒的下一个真相，是关于自己已经怀孕的事实，不是不说，时候未到，竞争对手正在虎视眈眈，她得等到竞争对手拿完年终奖走人后，才能说出事实……

无伤大雅的谎言，是成全自己，也是成全他人。

墙外开花香墙里

    有一个关于鱼的故事：它总在自己的领域里游，在这里觅食。久了，就算领域里的食物匮乏了，它也不会去领域外寻找。这条鱼的心里在想什么？留恋熟悉的环境？害怕在陌生环境中无法获得成功？如果能解答这些问题，那么我们就可以理解自己在职场中的感受了。

胡渺决定兼职，正值最灰心失望的时刻。

单位的效益下滑，渐渐只能发出基本工资，还整天被老板喝斥。

“我跳槽的身价也不只这点工资！”胡渺义愤填膺地想，继而又想起亦舒师太博客中的一句话：不能提，要走，立刻走，外头价钱那么好，毫无必要留下来挨义气，走、走、走。要胁是至讨厌行为。

她不打算跳槽。她在这家单位已经呆了4年，一草一木都有感情。再说，满5年便是终身员工，去外面谋生活全无必要。

兼职不是为了谋生活，是赌一口气。

不过，对她这种办公室人员来讲，兼职又能做什么呢？真是头疼。

一个招募威客的网站挽救了她这迷途羔羊：“你会起名字么？你会撰写广告词么？你会代写情书么？你擅长写发言稿么？”

她忍不住笑出声来。真要感谢互联网的发达，哪一个不是自己的特长？在单位，没那么多机会驰骋的才情，在这里统统可兑换成真金白银。

第一个成功完成的单子，是替即将出生的小婴儿起名。嗯，给猪宝宝起名，当然得选有福气的，像粟、梁、秉、安、宙、宽、守等都很好。最后，一个“安稼”赢得了500元的一单。

而给领导写讲稿，更是她的拿手好戏。她的讲稿不同于一般秘书草拟的四平八稳，单调刻板，而是庄重之外别有新意，颇具美国总统就职演说时激情洋溢的风采。

不过，天下没有不透风的墙，小小城市没职业机密可言。那天，她被领导叫到办公室去：“听说，你在外面兼职？做什么，威客？”

“是。”分明已经抵赖不过去，领导手边便是她替客户撰写的一份讲稿。

等待暴风骤雨。

可是，等了半天，雷霆震怒没有来。领导忽然粲然一笑道：“你有这样的才华，怎么不早点表现出来？”自此，胡渺成了老板身边的红人。