推进干部监督制度化
时间:2018-03-24 21:35 来源: 作者:张莉萍 点击:次
| “有了这个‘利器’，我的工作效率提高了很多。”沈少波说。沈少波口中的坚督平台，自2017年5月份运行至今，已收录党员干部信息12168条，对119名党员干部进行查询把关，对在遵守党风廉政建设规定达到红色预警级别的50名对象进行排查处理。（中国纪检监察部网站2018年3月20日） 搞好领导干部监督工作，需要对创新和完善相关领导制度。要逐步完善重大事项报告制度。根据实际情况对《关于领导干部报告个人重大事项的规定》不断规范申报内容、申报程序和申报时限，增强领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。要建立和完善经济责任审计制度。对领导干部行使事权、财权进行监督和审计，并且把关口前移，强化任期内审计，增强制度的严肃性和威慑性。要建立和完善领导干部监督工作责任制度。根据管人和管事相结合的原则，明确一级对一级的监督责任，切实解决疏于监督、不愿监督等问题。上级要及时了解下级的思想和工作情况，发现问题，及时解决。（文/张莉萍） (责任编辑：admin) |