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过度的羞耻感,会让变得越来越平庸

 

别因为过度的羞耻感,让自己变得越来越普通

 

作者:卡西

 

我人生中的第一份工作,是做经理助理。

 

公司是做视频会议软件的,规模不大,却也是各个职位齐全。那会儿我初入社会,对这个行业知之甚少,公司同事要么会敲代码,要么懂得如何操作服务器,前台加工,后台维护,他们所擅长的,恰恰是我所不懂的。

 

要说助理的工作内容,其实也不太需要什么技术含量,知道公司做哪类产品,大致的发展方向就好,这些关于软件维护的技能,不会也没关系,左右我能记住老板的行程安排,记得定机票就好。

 

老板是加拿大留学归来的创业人员,管理方式开通,为人大度开明,我到公司的第一个月,他说,公司虽小,但会为员工提供发展空间,如果我能够学会后台软件的维护,可以转岗到售后,薪资加倍,待遇从优。

 

为着这句话,我年轻的心顿时觉得前路充满激情与希望。

 

于是,我开始了好几个月的自学。

 

为什么说自学呢?因为我不好意思问别人。

 

我自己看软件说明,然后研究后台如何操作和使用,半路出家是一个很艰巨的学习过程,没有人引导,容易走偏。

 

其实当时的同事都很不错,跟我说有不懂的地方可以随时问他们。

 

我最终还是不太好意思主动求助,而导致这份学习以及转岗不了了之。

 

后来,我离开那个公司,听原来同事说,公司规模扩大,员工不断增加,后来老板又投资了别的项目,一切都更加好了起来。

 

我其实有些懊悔,为什么不肯去问一问别人,这样当时也不至于守着助理的名号做了那么久,反而没学到一些真本事。

 

如今想起,觉得当时过度的不好意思,其实本身是一种“羞耻感”在作祟。

 

潜意识里,我对向人求助这件事感到羞耻,这并不是一种良性情绪,这种情绪,会让人想要跟他人保持一定的距离感,因为距离太近,自己的缺点和无知就会大面积的暴露,平时建立起的各种形象有可能随时崩塌,虚荣心在被你求助的人的眼里得不到安置,他极有可能觉得原来你也不过如此。

 

这会造成一种不安全感,担心他人看轻自己,担心他人并不会帮助自己,面子,自尊心,这些东西都会被一定程度的放大,于是导致宁愿守着固有的知识和一知半解自行研究,也不愿意让自己在别人眼里看起来很”low”,然后让自己不断的跟求助这回事保持距离,避免影响自我的心理建设。

 

有没有用?

 

大部分的这种建设会起到一个负面作用。

 

上学的时候,众优等生那么多,为什么有“不耻下问”这个词语呢?就是哪怕你是优等生,尖子生,你也有可能遇见比你解方程式更多元的人,比你写作文更好的人,比你做实验更快的人,默守陈规不如多问一下,说不定能够改变自己原有的一些方式,让学习成绩更上一层楼。 

 

工作中也是一样。

 

社交关系之所以千丝万缕,因为它是社会发展的产物,特立独行在某些时候不是一个褒义的词语,在工作中特立独行并不能带给你优越感,前辈的教导经验有可能让你做起事来事半功倍,他一席话,可能顶你多年书。

 

过分的羞耻感来源于害怕被别人知道自己的技能和知识的匮乏,怕被嘲笑和不屑一顾,但往往没有人太在意你的不懂,因为事不关己,你也没有重要到别人时时刻刻要拿出你的无知来当反面教材。

 

之前采访过一位作家,采访完毕闲谈。

 

在座的众位boss,都是比我高出不知道多少倍的阶层,她们聊的投机,互相都加了微信好友。

 

我因为觉得自己位低权轻,内心羞愧与惶恐,便坐在角落里默不作声,我的功利心不强,也深知人脉资源都是boss的,我与作家之间的关联也不过是一篇采访稿而已。

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